Egyre kevesebben mondhatják el ezt magukról. Egy országos statisztika szerint 25 százalékkal csökkent a táppénzesek száma az elmúlt években. A dolgozók már akkor sem mennek betegszabadságra, ha gyermekük van: 27 százalékkal csökkent a gyermekápolási táppénzes napok száma is. Somogyi László szerint a valós helyzet ennél is rosszabb. Az MSZOSZ Zala megyei képviseletvezetője azt mondta: tud olyan vállalatról, ahol, ha a dolgozó táppénzre megy, már nem biztos, hogy lesz munkahelye mire meggyógyul.

A képviseletvezető azt mondta még: a júliustól hatályos új munkatörvénykönyve egyértelműen a munkáltatóknak kedvez. Ezt támasztja alá az is, hogy július elsejétől a betegség ideje alatt is felmondhatnak a munkáltatók a keresőképtelenné váló munkavállalóiknak. A legtöbben ezért sem mennek táppénzre, no meg azért sem, mert úgy is nehéz megélniük, ha dolgoznak.

Több ponton is változtak a terhesség, illetve a gyermekszülés utáni időszakra vonatkozó munkajogi szabályok is. Korábban a veszélyeztetett terhesség idejére táppénzt kapott a dolgozó, az új jogszabály szerint táppénzt csak a betegség miatti keresőképtelenné válás napjaira kaphat.